1月10日，記者從市人社局了解到，2026年中山人社“穩(wěn)崗促就業(yè)六條”已正式發(fā)布。今年的這份“政策禮包”涵蓋就業(yè)促進、技能提升、用工保障、創(chuàng)業(yè)支持、返崗服務(wù)、靈活就業(yè)等多個維度，既延續(xù)了往年惠企暖民的良好傳統(tǒng)，又在補貼力度、服務(wù)廣度上實現(xiàn)“加碼”與“加速”，以更大力度、更實舉措、更快速度吹響“搶開局、拼經(jīng)濟”的嘹亮號角，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，促進勞動者高質(zhì)量充分就業(yè)，將為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。該政策有效期持續(xù)至2026年12月31日。

政策明確，將對2025年內(nèi)未在中山參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險滿1個月以上（不含補繳）的企業(yè)員工，發(fā)放1500個、每個200元的“新就業(yè)禮包”，助力企業(yè)吸引和留住新員工，實現(xiàn)穩(wěn)崗擴崗。符合條件的對象需要于2026年4月30日前通過“中山人社”微信公眾號領(lǐng)取，禮包直接發(fā)放到員工綁定的社會保障卡銀行賬戶或個人銀行賬號。

政策在技能提升方面送出“三重福利”：一是將對2026年1月至3月期間在中山新就業(yè)并依法繳納社會保險費滿1個月以上的企業(yè)員工，發(fā)放3萬個價值1000元的技能培訓(xùn)禮包。滿足條件對象于2026年4月30日前通過“中山人社”微信公眾號領(lǐng)取禮包；二是2026年第一季度，中山人社部門將組織優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)開展4場線下公益性培訓(xùn)，讓勞動者直觀體驗技能增值；三是用人單位面向職工開展企業(yè)新型學(xué)徒制、學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)，中山人社部門將按照每人每年5000-11050元標準給予企業(yè)補貼，符合條件的勞動者參與各類職業(yè)技能培訓(xùn)及評價，也可申領(lǐng)最高4680元的職業(yè)技能提升補貼。

在促進勞動者就業(yè)和企業(yè)用工保障方面，中山人社部門將搭建供需對接平臺，在元旦至春節(jié)期間舉辦不少于20場“找好工，再返鄉(xiāng)”系列線上線下招聘對接活動，為節(jié)后企業(yè)用工提前鎖定意向人員，為返鄉(xiāng)人員確定節(jié)后工作，確保企業(yè)、員工節(jié)后用工、返崗雙無憂。同時，中山人社部門還將組織重點企業(yè)到廣西、湖南、貴州等地區(qū)“跨省送崗”，通過現(xiàn)場招聘吸引更多的群體到中山就業(yè)。

為降低企業(yè)員工返鄉(xiāng)返崗成本，中山對在2026年2月8日至3月8日期間，自發(fā)組織員工跨省市包車返鄉(xiāng)返崗的企業(yè)，將按包車費用給予30%（返鄉(xiāng)）和50%（返崗）的補貼，每家企業(yè)最高補貼5萬元，用真金白銀保障員工順利往返。

在創(chuàng)業(yè)支持方面，中山將強化創(chuàng)業(yè)融資與服務(wù)全鏈條支持，為符合條件的小微企業(yè)、個人提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持，發(fā)放總額5億元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最長不超過3年、額度最高50萬元，小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最長不超過2年、額度最高500萬元。對新發(fā)放的貸款，中山按貸款實際利率的50%給予財政貼息。有需要的人員可到建設(shè)、農(nóng)業(yè)、郵儲、農(nóng)商銀行市內(nèi)各網(wǎng)點辦理，也可登錄廣東公共就業(yè)服務(wù)云平臺，選擇“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請”辦理。另外，中山還提供免費創(chuàng)業(yè)場地、導(dǎo)師指導(dǎo)等“一站式”創(chuàng)業(yè)資源對接服務(wù)，力促創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

為滿足靈活就業(yè)人員需求，中山鼓勵各鎮(zhèn)街圍繞新業(yè)態(tài)、新平臺、新群體，舉辦多元化的創(chuàng)業(yè)集市、直播帶貨帶崗活動，并在會展、商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等線下場所及線上平臺開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，支持新一代勞動者在新興經(jīng)濟市場等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)多樣化、靈活性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，豐富“即時快招”服務(wù)渠道。同時要求各鎮(zhèn)街建立新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛“一站式”調(diào)解工作機制，持續(xù)擴大新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍，縮短職業(yè)傷害確認及相關(guān)待遇支付時限。中山還鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)依托零工市場（零工服務(wù)站）和就業(yè)驛站，持續(xù)為零工人員與用人單位提供快速發(fā)布信息、現(xiàn)場對接洽談、即時確認結(jié)果、當(dāng)日面試到崗等服務(wù)。